Мы убеждаем христианских руководителей в необходимости долгосрочной работы по принципам ЕРО, чтобы они увидели, что основательная работа по принципам ЕРО высвобождает принцип «само собой», и таким образом церковь выздоравливает и растёт.

Привычные стереотипы мышления (в России):

• стремление заставить церковь расти,
• метание от программы к программе,
• количество как критерий успеха,
• церковь — организация,
• отсутствие видимой связи между личным ростом пастора и ростом церкви

ЕРО предполагает изменение мышления. Изменение мышления требует времени и терпения.

• определить препятствия, мешающие росту, и устранить их,
• выявить закономерности,
• стремиться к здоровью,
• взглянуть на церковь как на динамично развивающийся организм,
• видеть взаимосвязь личного возрастания пастора со здоровым развитием общины.

1. тестирование церквей (профиль по 8 качественным признакам, тринитарный профиль),
2. консультирование церквей (электронная почта, Skype, горячая линия, выезды в церкви),
3. взращивание региональных консультантов,
4. лицензионное партнёрство,
5. семинары ЕРО в России и странах СНГ.

«Огромное спасибо за семинары о ЕРО. Для нашей церкви и для меня лично — это огромное благословение.

Я увидела свои ошибки в управлении своим служением.

Например, что каждому члену команды в отдельности нужно уделять намного больше времени. У нас в церкви и у меня в служении серьезная проблема — всё делают одни и те же люди. Инициатива наказуема, от нагрузок у лидеров стрессы...»

«…захватил процесс преподавания биотических принципов, особенно размножения и сложения. Раньше видел размножение лишь на горизонте, а теперь вижу рядом. Оно доступно. Раньше был склонен только к сложению. Преобразование энергии научился видеть жизнь по-новому. Благодарю за семинар»